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中國菏澤網(wǎng)消息（記者 李若生）近日，東明縣長興集鄉(xiāng)黨員教育中心內(nèi)，“七彩鴻·振興課堂”暨干部教育好課程基層巡講活動正式啟動。本次巡講融合課堂講授與現(xiàn)場教學(xué)，聚焦黨建賦能鄉(xiāng)村振興，為村“兩委”成員理思路、明方向，有效提升基層干部干事創(chuàng)業(yè)能力。

這場活動正是東明縣深入貫徹《中共菏澤市委關(guān)于提升干部隊伍能力作風(fēng)的20條意見》（以下簡稱“20條意見”）的縮影。今年以來，東明縣瞄準提升干部綜合素能、踐行以人民為中心理念、激發(fā)干事內(nèi)驅(qū)力三大關(guān)鍵方向，精準發(fā)力，推動干部能力作風(fēng)建設(shè)取得扎實成效。

東明縣將“20條意見”深度融入各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”及主題黨日學(xué)習(xí)內(nèi)容，推動全縣干部深學(xué)細悟?？h直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對照要求深入查擺問題，建立責(zé)任清單，確保學(xué)習(xí)成果落地見效?？h委組建督查組開展實地督導(dǎo)，有力保障各項任務(wù)目標穩(wěn)步推進。

全縣深入開展“深學(xué)習(xí)、鍛精兵、創(chuàng)一流”三年行動，全面提升干部服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的履職本領(lǐng)。組織干部實地考察學(xué)習(xí)，充分學(xué)習(xí)先進地區(qū)黨建工作經(jīng)驗。選派優(yōu)秀年輕干部多崗歷練，有效提升干部隊伍專業(yè)素養(yǎng)和履職本領(lǐng)。以創(chuàng)建“三型”機關(guān)為抓手，舉辦了6次專題培訓(xùn)班，邀請法律、人工智能、公文寫作等領(lǐng)域的省市專家學(xué)者進行專業(yè)指導(dǎo)和授課，培訓(xùn)干部超過2000人次。探索實施“融入式”干部考察模式，抽調(diào)組工干部編入園區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、招商引資等重點工作專班，近距離考察干部政治素質(zhì)、履職實績和日常作風(fēng)。

東明縣緊扣民生需求，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，提檔升級14個黨群服務(wù)陣地，設(shè)立26處“暖心驛站”。深化“345網(wǎng)格工作責(zé)任制”，構(gòu)建“社區(qū)黨委（黨總支）+網(wǎng)格（居民區(qū)）黨支部+樓棟（院落）黨小組”的社區(qū)組織鏈條，807名社區(qū)工作者、網(wǎng)格員全部下沉小區(qū)。率先在全市開設(shè)了“一網(wǎng)通辦”體驗區(qū)、網(wǎng)上自助服務(wù)區(qū)和工程建設(shè)項目審批專區(qū)，656項行政許可事項已全部實現(xiàn)一窗辦理，223項政務(wù)服務(wù)事項實現(xiàn)“一件事一次辦”。高標準建成城關(guān)街道南華社區(qū)、明豐理想城小區(qū)2個嵌入式服務(wù)樣板社區(qū)，嵌入康養(yǎng)托幼等12項服務(wù)，其中打造的東明縣首家270㎡社區(qū)食堂運營良好，供餐超2萬份，服務(wù)超2萬人次。同時，“三亮”專題行動的參與度和滿意度均居全市首位，營商環(huán)境測評成績已連續(xù)7年位居全市第一。

堅持嚴肅紀律和激勵擔(dān)當結(jié)合。東明縣突出“實干、實踐、實績”導(dǎo)向，對38家考核優(yōu)異單位予以優(yōu)先晉職晉級，提拔重用106人次，晉升職級357人次。常態(tài)化落實公務(wù)員表彰獎勵，堅決打擊誣告陷害，旗幟鮮明為擔(dān)當者擔(dān)當，營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。